1. Особенности программы 1С ЗиУП 8. Первые шаги при работе с ней.
1.1. Функциональное предназначение программы 1С: «Зарплата и Управление персоналом».
1.2. Ознакомление с интерфейсом приложения.
1.3. Конфигурирование программы и начальные шаги в работе с ней.
2. Основные объекты и особенности работы с ними.
2.1. Разновидности Справочников и Регистров.
2.2. Варианты Документов и Журналов документов.
2.3. Особенности основных и дополнительных начислений.
2.4. Отчеты.
2.5. Обработки.
3. Особенности ввода первичных данных о наших организациях.
3.1. Варианты выполнения загрузки адресных классификаторов.
3.2. Способы заполнить справочник «Организации».
3.3. Введение данных, имеющих отношение к справочнику «Организации».
3.4. Особенности учетной политика по персоналу предприятия.
3.5. Формировка списка должностей согласно ОКПДТР.
4. Составление рабочих графиков и управление штатным расписанием.
4.1. Осуществление настройки производственного календаря.
4.2. Несменные графики трудового времени. Полный и сокращенный трудовой день.
4.3. Многосменные графики и учет трудового времени. Суммированный и не суммированный учет.
4.4. Гибкие графики (по табелю) трудового времени.
4.5. Создание штатного расписания предприятия.
5. Другие необходимые сведения.
5.1. Особенности подсистемы учета кадрами регламентированного типа.
5.2. Разновидности классификаторов (кадровые и другие).
5.3. Физические лица и данные о них. Особенности помещения этих данных в списки.
5.4. Физические лица: разновидности категорий и свойств.
6. Начальные процедуры по кадровому учету на предприятии.
6.1. Особенности подписания трудового договора.
6.2. Принципы регистрации приказов о трудоустройстве.
6.3. Работа с кадровыми перемещениями. Принятие, увольнение и перемещение сотрудников.
7. Особенности регистрации занятости сотрудников предприятия.
7.1. Осуществление учета отпусков и командировок.
7.2. Больничные листы. Особенности учета
7.3. Ведение учета по отсутствию работников на рабочем месте по иным причинам.
7.4. Регистрация возобновления трудовой деятельности сотрудников.
8. Аспекты управление отпусками.
8.1. Этапы планирования и составления графика отпусков.
8.2. Выполнение регистрации отпусков, основываясь на отпускном графике.
9. Начисление различных выплат (заработная плата, отпускные и других выплаты).
10. Бюджетные и внебюджетные отчисления. Расчет налогов.
11. Организация обмена данными между программами 1С: Зарплата и Управление персоналом 8 и 1С: Бухгалтерия 8.
12. Разновидности отчетов.
12.1. Особенности унифицированных форм.
12.2. Формирование отчетов для Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда Социального Страхования, персонифицированный учет, отчетность по налогу на доходы физических лиц 2-НДФЛ.
13. Зачетное занятие в виде собеседования.
